2019年新入职职工岗前培训
2019-08-30 18:37:40 来源:duxcms 浏览:1168
    

为了帮助新入职职工尽快适应精神专科医院工作,了解医院历史、文化和各项规章制度,提高新员工的工作能力和工作信心,培养新员工的团队协作精神,黄山市第二人民医院于2019年8月举办新入职职工岗前培训,以帮助新职工尽快适应特殊群体的医疗护理工作。

本次培训,领导高度重视,采取院办公室集中培训与医务科、护理部规范化培训相结合的形式。培训内容丰富,覆盖面广,理论培训包括:医院文化、专科发展、精神科常见纠纷沟通与处理、精神科护理中的伦理和法律问题、精神科各项规章制度、精神病学概论、精神疾病病因与症状学、686项目管理及实施、精神科安全管理、医院感染管理等,护理人员还系统学习了精神科护理及监护技能、常见疾病的治疗与护理、精神科常见意外事件的防范与处理等,为更好地做好精神卫生工作,请心理科老师讲授常见心理问题评估及心理测量技术及沙盘治疗概论和操作及团体心理游戏,使学员们对精神专科医疗服务有了系统的了解。同时抽出时间进行实操练习如防暴技能培训、应急救护培训,护理人员还安排了为期一周的操作技能培训。

这次岗前培训分两阶段进行,一周的理论培训和三周的临床实践。最后理论考试和技能考核,人人过关。

希望通过岗前培训,使新入职职工尽快完成从学生到精神专科及从综合科转为精神科医务工作者的角色转变,以良好的状态,娴熟的专科技能,为精神障碍患者提供规范的医疗服务。

宁国庆: 1、绿色人文二院

                       2、精神科创新理念和专业发展

台绍斌:    1、精神症状学

                 2、睡眠障碍及睡眠呼吸监测于失眠的应用价值

陈林:精神科临床常见纠纷的沟通与处理

  张金爱:      1、精神病学概论

                     2、精神科护理安全

          

张为民:病历书写规范与评分标准

         

   陈望云:精神科护理及监护技能

 

王银英:医院感染管理

江建育:686项目管理及实施

王海云:精神分裂症的治疗与护理

胡亚琼:情感性精神障碍患者的治疗与护理

方春红:约束保护技术和规范管理

 患者自杀行为的识别与防范

鲍  卉:精神科护理不良事件管理及精神药物临床使用观察和风险防范

谢小英:常见心理问题评估及心理测量技术

凌丽霞:沙盘治疗概论和操作及团体心理游戏

案例讨论

        

        

精神科暴力管理技能与技巧

    

  

普及性应急救护培训

  

  

  

生命健康安全体验




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